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Consultoria em Saúde Ocupacional

A Mercer Marsh Benefícios amplia seu leque de soluções em Saúde e Gestão Integrada dos Benefícios ao oferecer a seus clientes a expertise no segmento de consultoria em Saúde Ocupacional.

A Mercer Marsh Benefícios amplia seu leque de soluções em Saúde e Gestão Integrada dos Benefícios ao oferecer a seus clientes a expertise no segmento de consultoria em Saúde Ocupacional.

Nosso time de especialistas olha para a saúde da empresa de forma holística, integrando as informações da Saúde Ocupacional com a Saúde Assistencial para a melhor estruturação de ações corretivas e preventivas. 

Além da integração de dados, a Área de Saúde Ocupacional da Mercer Marsh Benefícios oferece diversos serviços que possibilitam aos nossos clientes avaliar se os serviços contratados para Gestão Ocupacional estão de acordo com o que efetivamente foi prestado, validar se os serviços oferecidos atendem as normas regulamentadoras, gerenciar de forma preventiva o absenteísmo, monitorar o FAP e entender os riscos e impactos em diferentes cenários. Nosso escopo de serviços em Saúde Ocupacional contribui de forma significativa para o fortalecimento tanto da saúde dos colaboradores como da saúde financeira de sua empresa. 

Nossos serviços:

Consultoria em Saúde Ocupacional

Avaliação completa da gestão de Saúde Ocupacional da empresa, que inclui o cumprimento de normativas, fluxos e prestadores.

Gestão do absenteísmo

Avaliação do Fator Acidentário de Prevenção (FAP), gestão preventiva do absenteísmo e monitoramento dos afastados.

Consultoria em home office

Análise preliminar dos riscos ergonômicos, adequação à norma reguladora NR17 e treinamentos para os colaboradores.

Covid-19: mapeamento do ambiente para retorno seguro

Identificação e estratificação dos riscos de exposição à covid-19 no ambiente de trabalho.

O que sua empresa ganha com isso:

  • Economia de médio e longo prazos com redução do FAP, com reflexo no aumento da relação entre a performance de saúde e o adoecimento ou acidente decorrente de sua operação;
  • Economia de curto, médio e longo prazos por redução do absenteísmo e dos afastamentos previdenciários, com reflexo na redução da sinistralidade do plano médico pelo estímulo à correta utilização;
  • Economia de médio e longo prazos com blindagem contra ações trabalhistas individuais e coletivas;
  • Melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores (promoção da saúde, segurança e ergonomia), das relações do trabalho, da imagem da empresa e da comunicação com o sindicato.

Para saber mais sobre nossos serviços de consultoria em Saúde Ocupacional, entre em contato por e-mail: ocupacional.mmb@mercermarshbeneficios.com