Reinventando os Benefícios e a Flexibilidade no Novo Normal

Algumas descobertas importantes:

• 41% das empresas na América Latina indicaram que as medidas de distanciamento social afetaram significativamente o funcionamento de seus negócios. Da mesma forma, 49% das empresas pesquisadas indicaram que seu desafio agora consiste em atualizar e /ou criar políticas de benefícios que se ajustem à modalidade de trabalho remoto.
• 19% das empresas pesquisadas enfrentam um grande desafio para realizar a redução da força de trabalho. Por outro lado, 15% da amostra indicou que ainda buscará reduzir a jornada de trabalho de seus funcionários.
• Atualmente, mais de 53% das empresas da América Latina consideram que sua prioridade, no médio prazo, é ouvir as preocupações dos colaboradores no novo contexto, em relação aos planos / programas de benefícios oferecidos.
• Mais de 17% das empresas pesquisadas na América Latina e no Caribe estão considerando reduzir o espaço de escritórios no curto prazo devido à maior adoção do trabalho remoto.
• 19% das empresas participantes de nosso estudo estão considerando realizar ajustes orçamentários para seu plano de benefícios para 2021.

Convidamos você a preencher o formulário para fazer o download do estudo em sua versão cortesia. Se você estiver interessado em obter a versão completa, entre em contato com o executivo local da Mercer Marsh Benefícios, Rosimeire Muricy (rosimeire.muricy@mercermarshbeneficios.com)