Confira insights da edição 2019

29ª Pesquisa de Benefícios Corporativos da Mercer Marsh Benefícios™

Os pacotes de benefícios são diferenciais relevantes para atrair e reter talentos, impactando de forma positiva o resultado dos negócios. Por conta dessa importância estratégica, a Mercer Marsh Benefícios realizou a 29ª Pesquisa de Benefícios Corporativos.

Nesta edição, a pesquisa contou com a participação de 611 grandes e médias empresas de diferentes segmentos da economia, a fim de entender como as organizações estabeleceram práticas inovadoras para atender aos empregados e compreender as estratégias das companhias no endereçamento das ofertas dos benefícios flexíveis e também os modelos adotados de adesão voluntária.

Além de explorar detalhadamente a prática de benefícios tradicionais - Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida em Grupo, pela primeira vez incluímos as tendências do mercado para Previdência Complementar, importante instrumento de apoio ao empregado no seu planejamento financeiro de longo prazo para complementar renda na aposentadoria, e também Benefícios não seguráveis.

A edição anterior trouxe grandes insights para temas relacionados à saúde e vida, auxílios financeiros, facilidades in company, flexibilidade no trabalho e bem-estar. Ampliar o escopo da pesquisa foi uma forma de capturar, de maneira mais ampla, as tendências nas políticas de benefícios das empresas.

Esta é a mais abrangente pesquisa do mercado, com 611 empresas pesquisadas e uma amostra de 2,6 milhões de vidas analisadas (titulares e beneficiários dos planos). Uma projeção significativa de como a gestão de benefícios nas empresas tem evoluído e se transformado.

Faça o download dos principais resultados da 29ª Pesquisa de Benefícios Corporativos da Mercer Marsh Benefícios e tenha uma visão abrangente do atual cenário brasileiro.