Estudo de Benefícios para uma Mobilidade Eficiente e Sustentável

Para obter um diagnóstico inicial sobre a percepção atual dos empregadores em relação aos Benefícios relacionados à Mobilidade eficiente e sustentável oferecida à sua força de trabalho, a Mercer Marsh Benefícios realizou um estudo em 6 países da América Latina, que incluiu a participação de 450 empresas de diferentes setores da economia.

Entre as conclusões mais importantes deste estudo está a questão da Mobilidade Sustentável nas grandes cidades, que se tornou uma necessidade premente ao estruturar propostas de valor para o empregado, a fim de atrair e reter talentos.

As estatísticas indicam que atualmente mais de 80% da força de trabalho das empresas vivem em áreas urbanas, portanto fatores relacionados ao tráfego e viagens para e do local de trabalho, tornaram-se fatores decisivos no momento de se aceitar ou não um emprego.

Este estudo possibilita identificar as alternativas mais frequentemente concedidas pelos empregadores e que estão crescendo significativamente, pois impactam no equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, na saúde mental e, em muitos casos, colaboram com a mitigação de riscos públicos e privados e de mobilidade nas cidades. Estes são:

• Horário de almoço flexível
• Jornadas de trabalho flexíveis
• Trabalhar em casa (home office)
• Trabalho móvel / remoto
• Sexta-feira flexível

É importante mencionar que também foi possível conhecer as iniciativas as quais as empresas têm maior interesse em implantar no curto e médio prazo, contribuindo ativamente para a Mobilidade Sustentável de sua força de trabalho:

• Horário flexível (considerando trânsito das grandes cidades)
• Uso de bicicletas para transporte de e para o escritório
• Convênios com empresas de transporte privado (metro, ônibus, trem, táxi e carro e programa de compartilhamento de carro entre os funcionários (Car pooling).

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