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UNTERNEHMERISCHE VERANTWORTUNG

Wir sind stets bestrebt, unsere Geschäfte auf verantwortungsvolle Weise zu führen. Durch vielfältige Programme und Aktivitäten unterstützen wir Städte und Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten.

Marsh und Marsh McLennan verfügen über eine lange, gemeinsame Geschichte bei der Unterstützung der Städte und Gemeinden, in denen wir tätig sind und in denen unsere Mitarbeiter leben und arbeiten. Wir führen unsere Geschäfte auf verantwortungsvolle Weise und nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung (Corporate Social Responsibility, CSR) durch vielfältige Programme und Aktivitäten unter dem Motto „Helfen, wo es am nötigsten ist“ wahr.

Die Kernelemente unseres CSR-Programms sind Wohltätigkeit, die Förderung ehrenamtlicher Tätigkeiten unter den Mitarbeitern und Nachhaltigkeit.

Wohltätigkeit und Förderung ehrenamtlicher Tätigkeiten

Marsh spendet an verschiedene wohltätige und gemeinnützige Organisationen. Allgemeine Richtlinien für solche Spenden sind zentral festgelegt und werden vom Management des jeweiligen Landes entsprechend angewendet.

Die Mitarbeiter von Marsh werden dabei unterstützt, sich in ihren Städten und Gemeinden vor Ort einzubringen und zum Wohlergehen der Gemeinschaft beizutragen. Diese Unterstützung ist von Land zu Land unterschiedlich und manifestiert sich auf verschiedenste Art und Weise, z.B. durch die Gewährung eines bezahlten freien Arbeitstags, um bei einem sozialen Projekt mitwirken zu können, oder durch die Bezuschussung eines wohltätigen Projekts eines Mitarbeiters durch das Unternehmen.

Nachhaltigkeit und Verantwortung

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst, unsere Geschäfte in einer Weise zu führen, die unsere Umwelt für künftige Generationen schützt und verbessert. Erfahren Sie mehr zu unseren Richtlinien und Programmen zur Nachhaltigkeit.

Zusätzlich sind alle Mitarbeiter von Marsh & McLennan Companies an unseren Verhaltenskodex The Greater Good gebunden, der u.a. auch ein Kapitel “Vertrauen bei Städten bzw. Gemeinden aufbauen”beinhaltet.

Das Unternehmen setzt zudem auf eine tragfähige Richtlinie zu Vielfalt und Integration, um die besten Mitarbeiter in unserem Bereich zu gewinnen, an das Unternehmen zu binden, zu fördern und zu motivieren, auf allen Ebenen.