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XI commenti dei nostri esperti di rischio e assicurazioni su tematiche e trend che possono influenzare il tuo business.
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Nell’ultimo anno gli attacchi cyber si sono moltiplicati soprattutto a causa del remote working, esponendo le aziende al rischio di danni rilevanti e a richieste di risarcimento da terzi. Ecco come proteggersi.
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L’Osservatorio sulla Digital Transformation & Industry 4.0 di Marsh Italia inquadra il fenomeno dell’accelerazione tecnologica in un’analisi svolta insieme all’Università Cattolica su più di cento aziende italiane, evidenziando la necessità per imprese e professionisti di attuare attività di prevenzione e analisi dei rischi correlati, dotandosi di coperture assicurative ad hoc.
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L’utilizzo sempre più massiccio delle piattaforme digitali impone un ripensamento dei sistemi di protezione
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Benefits offered can be impacted by poor plan design and rising cost. Firms can protect their people, reputations and bottom lines by a risk management approach.
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Mounting employee benefit costs mean companies must balance costs with managing people risks. Learn three steps to help protect employees and stay on budget.
Firms that fail to support diversity, equity, and inclusion or neglect climate change face reputational risk, legislative challenges, or falling share prices.
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People can pose a significant business risk if not properly managed. HR and risk management together can protect, equip, and motivate this critical asset.
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Companies must revisit their talent management while protecting against heightened risks in areas such as misconduct and lack of succession planning.
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Employee health is integral to business health. Firms must develop strategies to protect their workforce’s physical, social, mental, and financial well-being.
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To keep pace with digitization, HR and risk managers must address business risks such as cybersecurity, digital delivery of benefits, and technology skills gaps.
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