
выводы
Тренды 2021 в управлении талантами
Ежегодная весенняя конференция MMB собрала экспертов из различных отраслей, чтобы обозначить HR тренды и изменения.
Рекомендуем обновить Ваш браузер для улучшения работы с данным сайтом
XВ условиях постоянного роста конкуренции за высококвалифицированные кадры компаниям необходимо постоянно находить эффективные решения, обеспечивающие привлекательность и конкурентоспособность работодателя.
Mercer Marsh Benefits – это объединение опыта и возможностей двух мировых лидеров - Mercer и Marsh - в единую глобальную команду для поддержки клиентов в области здоровья и страхования персонала, льгот, бенефитов и пенсионных программ для сотрудников. Специалисты Mercer Marsh Benefits оказывают консультационные и брокерские услуги почти в 150 странах мира и уже более 20 лет представляют интересы клиентов на российском рынке.
Благодаря обширному опыту работы в данной сфере, Mercer Marsh Benefits может предложить клиентам комплексный подход по предоставлению льгот сотрудникам, который помогает оптимизировать расходы на страхование персонала, повысить лояльность сотрудников и увеличить их вовлеченность. На основании анализа удовлетворенности сотрудников и лучших практик рынка (benchmarking) специалисты Mercer Marsh Benefits разрабатывают для каждого клиента эффективные и конкурентные программы страхования персонала.
Mercer Marsh Benefits разрабатывает решения как для транснациональных корпораций, так и для небольших предприятий малого бизнеса. Наш обширный опыт позволяет выбрать лучшие инструменты и использовать их для удовлетворения нужд различных компаний и их сотрудников независимо от размера организации и сферы деятельности.
Данный инструмент позволяет сравнить существующую в компании программу страхования персонала с практикой множества других организаций этой же отрасли или численности коллектива. Основываясь на обширной базе данных, мы помогаем клиентам разработать наиболее оптимальную и конкурентоспособную программу страхования персонала.
Мы заинтересованы в том, чтобы действующие страховые программы наших клиентов соответствовали ожиданиям и потребностям их сотрудников, поэтому используем он-лайн платформу, позволяющую проводить опрос сотрудников клиентов. По итогам опроса клиенту предоставляется подробный отчет и разрабатываются предложения по совершенствованию существующей страховой программы для повышения удовлетворенности сотрудников.
Наблюдение за динамикой основных показателей убыточности позволяет контролировать стоимость страхования персонала и повысить точность прогнозируемых затрат.