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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

El objetivo de Marsh es llevar a cabo su negocio de manera responsable y apoyar a las comunidades en las que vivimos y trabajamos, mediante la implantación y el desarrollo de una serie de programas y actividades.

Marsh y su compañía matriz, Marsh & McLennan Companies, comparten con orgullo su historial de apoyo a las organizaciones con las que operamos. En nuestros principios básicos está desarrollar el negocio de manera responsable, por ello prevemos una serie de programas y actividades bajo el lema de “Ayudar a personas y comunidades en riesgo” con las que damos forma a nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

Los elementos fundamentales de nuestro programa de RSC son la filantropía, el voluntariado y la sostenibilidad.

Filantropía y Voluntariado de Empleados

Marsh realiza donaciones a un gran número de organizaciones caritativas y sin ánimo de lucro. Las políticas y guías para estos fines se establecen de manera centralizada y se gestionan de forma local por el país que lo solicita.

En Marsh animamos a los colegas a contribuir al bienestar de las comunidades en las que viven y trabajan con diferentes formas de apoyo, que varían de un país a otro según las características de cada territorio. Entre nuestras políticas se encuentra la posibilidad de que cada empleado dedique, a través de un permiso retribuido, un día laboral a actividades de voluntariado.

Nuestro Grupo Marsh & McLennan Companies publica bianualmente el Corporate Citizenship Report en el que se recogen nuestras actividades de voluntariado, el trabajo con nuestros clientes y las iniciativas de diversidad a través de las historias reales de nuestros empleados alrededor del mundo.

Responsabilidad y Sostenibilidad

En Marsh, realizamos un negocio responsable para proteger y mejorar el medioambiente de cara a futuras generaciones. Aquí tienes más información sobre nuestros programas y políticas sostenibles.

Todos los empleados de Marsh & McLennan Companies deben cumplir con nuestro Código de Conducta “The Greater Good”, que incluye una sección dedicada a “Construir una relación de confianza con la comunidad”.

La compañía también tiene una importante política sobre diversidad e inclusión que busca atraer, retener, desarrollar y motivar a los mejores profesionales de cualquier campo.