Op het gebied van verzuim en beloning is sprake van ingrijpende wijzigingen. De totale jaarlijkse kosten per werknemer blijven harder stijgen dan de lonen en de inflatie, terwijl alles door nieuwe wet- en regelgeving steeds ingewikkelder en duurder wordt. Als gevolg van een tekort aan talent neemt de druk toe om concurrerende arbeidsvoorwaarden aan te bieden voor belangrijke vacatures.
In samenwerking met Mercer zijn wij in staat u strategische advisering en bemiddeling te bieden waardoor u uw risico kunt minimaliseren, uw beloningsstructuur optimaliseren en de betrokkenheid van uw werknemers maximaliseren. Het Mercer Marsh Benefits-team aan uw zijde betekent stroomlijning van uw administratie, inzicht in uw compliance-behoeften en vaak een belangrijke kostenbesparing.
Klanten profiteren van onze relaties met vrijwel alle belangrijke zorgverzekeraars. Wij kunnen anticiperen op trends en scherp onderhandelen over kosten, voorwaarden en besluiten. In nauwe samenwerking ondersteunen we u bij het doorgronden van de huidige marktdynamiek, het bepalen van uw doelen en pijnpunten en het opstellen van een maatwerkstrategie voor uw bedrijf.
Marsh hanteert hierbij een aantal tools. Een voorbeeld hiervan is de benchmarkinganalyse, die u een zorganalyse biedt voor lokale inzichten en netwerkoptimalisatietools.
Door onze uitgebreide ervaring kunnen we samen met u best practices onderscheiden en deze aanpassen aan uw behoeften, ongeacht de omvang van uw onderneming en waar ter wereld u zich bevindt.