Marsh en moedermaatschappij, Marsh & McLennan Companies, delen een trotse geschiedenis van dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenschappen waarin we actief zijn en waarin onze medewerkers wonen en werken. Wij stellen een verantwoorde manier van zakendoen voorop en zo ook onze maatschappelijke verantwoordelijkheid (MVO). Wij tonen dit door middel van een scala aan programma’s en activiteiten. Dit alles onder het motto “Mensen en gemeenschappen die risico lopen helpen”.
De kernelementen van ons MVO-programma zijn goede doelen, vrijwilligerswerk en duurzaamheid.
Goede doelen en vrijwilligerswerk
Marsh levert donaties aan een groot aantal goede doelen en non-profitorganisaties. Het algemeen beleid en de richtlijnen voor dergelijke acties worden centraal vastgesteld en lokaal door het management in de afzonderlijke landen toegepast.
De medewerkers van Marsh worden aangemoedigd om actief bezig te zijn met en bij te dragen aan het welzijn van hun lokale gemeenschappen. Deze ondersteuning kan voor elk land verschillend zijn. Denk aan het verstrekken van een betaalde verlofdag om te helpen in een buurtproject maar ook fondsenwerving waarbij een evenredig deel van de opbrengst wordt bijgelegd door het bedrijf.
Duurzaamheid en verantwoordelijkheid
Wij onderschrijven een verantwoorde manier van zakendoen die het milieu voor toekomstige generaties beschermt en verbetert. Lees meer over ons beleid en onze programma’s over duurzaamheid.
In aanvulling op het bovenstaande zijn alle medewerkers van Marsh & McLennan Companies gebonden aan onze gedragscode, die bekend staat als The Greater Good, waarin een hoofdstuk is opgenomen over het bouwen aan vertrouwen met de gemeenschap.
Het bedrijf voert tevens een krachtig diversiteits- en integratiebeleid ter ondersteuning van een van onze kerndoelen, namelijk het op alle niveaus aantrekken, behouden, motiveren en ontwikkelen van de beste mensen op de terreinen waarop wij actief zijn.