Seguridad y Salud Ocupacional: ¿Cómo afecta a mi empresa?

El 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, fecha que viene celebrando la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desde el año 2003 en apoyo también al Día Internacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y Heridos, que el movimiento sindical celebra en todo el mundo desde 1996. A raíz de ambas efemérides, hacemos una breve síntesis sobre la importancia de la seguridad laboral en nuestras organizaciones. 

Según la OIT, cada año alrededor de 317 millones de personas son víctimas de accidentes del trabajo en todo el mundo y 2,34 millones de trabajadores mueren debido a accidentes o a enfermedades profesionales, se hace imperativo que toda empresa conozca los pasos a seguir para evitar en la medida de lo posible estos accidentes.

En Panamá, a diario ocurren accidentes laborales que no son reconocidos por los medios ni por la ciudadanía por falta de conocimiento, capacitación, desinterés o entrenamiento. Las principales incapacidades laborales se deben a enfermedad y, en segunda instancia, por riesgo profesional que corresponde a trabajadores que sufren accidentes en el lugar de trabajo o en la ruta hacia/desde el trabajo. 

El más reciente informe de la Caja de Seguro Social (CSS) refleja que, en el año 2016, la entidad desembolsó 10.2 millones de dólares por concepto de incapacidad por enfermedad. Estas cifras son reveladoras: en Panamá se incapacita un promedio un (1) trabajador por hora. En el caso de incapacidad por riesgo profesional, para el año 2016, unas 9,283 personas se acogieron a este subsidio, lo que equivale a un desembolso de aproximadamente $8.6 millones de dólares. Finalmente, cabe destacar que la mayoría de las incapacidades reportadas en el 2016 corresponden a los siguientes  rubros: servicios, comercio y agricultura. Es importante resaltar que en adición a los costos mencionados se encuentran los pagados por las empresas privadas -a través del beneficio de póliza de seguro privada con la cobertura de accidentes laborales a sus colaboradores- a los hospitales privados por consecuencia de accidentes laborales.

Considerando lo anterior, es imperativo que las empresas inviertan -tiempo y recursos económicos- para desarrollar e implementar un sistema de gestión para la seguridad y salud ocupacional que busque mitigar riesgos sobre personas y para la prevención de accidentes laborales. La seguridad y la salud ocupacional son factores primordiales ya que están directamente relacionados a la productividad, sostenibilidad y rentabilidad del modelo de negocio. Por esto, en los lugares de trabajo debe haber condiciones de trabajo seguras, saludables y satisfactorias, al mismo tiempo que condiciones de empleo equitativas y justas.

En cambio, si hay condiciones de trabajo inseguras, insatisfactorias o peligrosas, pueden causar accidentes, enfermedades y muertes en el trabajo. Si el objetivo es garantizar el crecimiento de su empresa y salvaguardar la salud física y emocional de sus colaboradores, lo primordial es garantizar un espacio seguro y prevenir cualquier afección que pudieran tener mientras laboran. 

Algunos beneficios de implementar un sistema de gestión para la seguridad y salud ocupacional, se encuentran:

• Identificación oportuna de riesgos de los procesos, personas y propiedad
• Disminución de fallas y errores humanos que pueden causar pérdidas humanas y materiales
• Reducción del riesgo de su negocio
• Riesgo atractivo para un mercado asegurador 
• Confianza en su negocio 
• Protección del negocio 
• Cumplir con las regulaciones 

Una empresa sale adelante y crece gracias al trabajo de cada una de las personas que laboran en ella. Por ello, hay que apelar a que tengan salud y que la seguridad ocupacional sea una realidad constante y presente en las empresas en Panamá.