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La tendencia actual de incremento constante en los costos relacionados con la salud (muy superiores a las subidas de la inflación), el aumento en la utilización de los beneficios por parte de los empleados, las enfermedades crónicas, los desafíos relacionadas con el estilo de vida, el estrés y otros problemas de salud mental, se han convertido en una preocupación global, que impacta en los planes médicos y de bienestar patrocinados por las empresas a nivel global.
El envejecimiento de la población, en combinación con las reformas de salud y los cambios en los regímenes de seguridad social, están obligando a los empleadores a asumir una mayor responsabilidad y afrontar nuevos retos frente a la salud y el bienestar de su capital humano.
Nuestros especialistas trabajan con usted para diseñar o adaptar un programa de Salud y Bienestar que lo ayude a contener los costos relacionados con los beneficios de sus empleados, y al mismo tiempo, a motivar y comprometer a su fuerza laboral a través de la elección de beneficios flexibles, y de unas estrategias de prevención y comunicación eficaces, que fomenten la participación de los empleados y la adopción de una cultura de autocuidado.
A través de un enfoque estratégico en el diseño y gestión de Salud y Beneficios podemos ayudarle a:
- Entender el perfil de sus empleados
- Medir sus riesgos
- Identificar intervenciones que sean necesarias
- Priorizar las iniciativas de manera que estén alineadas con su filosofía empresarial
Demostrar un retorno significativo sobre su inversión en beneficios
Estrategia para crear sostenibilidad de largo plazo
- Trabajamos para disminuir los incrementos de las primas y ofrecerle un mayor valor a su inversión, incluyendo mejores términos y condiciones.
- Evaluamos los problemas subyacentes que convierten a su empresa en un “riesgo menos atractivo” para los mercados aseguradores.
- Comunicamos eficazmente sus planes de Beneficios para generar un mayor compromiso de sus empleados con la empresa y la cultura corporativa.
Impacto en la productividad de su compañía
- Mejoramos la productividad de su área de Recursos Humanos, tratando las preocupaciones relacionadas con la administración de sus planes de Beneficios y su proceso de aseguramiento.
- Nos enfocamos en la causa principal de las enfermedades de los empleados que hacen uso frecuente de las pólizas de salud.
Soluciones innovadoras
- Proponemos soluciones creativas para ayudarle a frenar costos.
- Compartimos formas más inteligentes para la contratación de sus empleados.
- Brindamos conocimiento y asesoría en la gestión de sus reclamos y las causas principales de enfermedad y preocupación respecto a su fuerza laboral.
Toma de decisiones informadas y estratégicas
- Compartimos con usted cómo se encuentra su empresa frente al mercado y su industria, usando nuestros estudios de benchmarking de beneficios y siniestralidad.
- Aplicamos rigor financiero y analítico para sustentar cualquier cambio al diseño de su plan.