Creación de beneficios para empleados que impulsen el compromiso

La clave para desarrollar y brindar beneficios que involucren a los empleados y mejoren su salud es aplicar un enfoque de "pensamiento de diseño" que comience con una comprensión de los puntos de dolor específicos de sus empleados.

Este documento explora cómo debe considerar a la persona en su totalidad, personalice para diferenciar, extraiga todas las fuentes de datos disponibles y alinee los beneficios fáciles de usar con la tecnología y la comunicación fáciles de usar.