POSTULEZ DÈS MAINTENANT

Comment postuler : le processus de candidature

Candidature en ligne : présentez-vous et aidez-nous à vous connaître. Indiquez dans votre lettre de motivation le ou les postes (deux au maximum) sur lequel ou lesquels vous souhaiteriez être intégré(e) en priorité chez Marsh.

Mini-entretien vidéo en anglais : si votre CV et votre lettre de motivation sont retenus, vous serez invité(e) à réaliser un mini-entretien vidéo. Mais pas d’inquiétude ! Si cet exercice peut parfois s’avérer éprouvant pour les nerfs, nous l’utilisons seulement pour apprendre à mieux vous connaître, comprendre vos motivations pour le poste et votre intérêt pour Marsh.

Test en ligne : nous cherchons des jeunes diplômés ouverts d’esprit, flexibles et capables d’adapter leurs méthodes d’apprentissage. Pour nous aider à évaluer ces qualités, nous utilisons un test de raisonnement d’environ 35 minutes.

Conversation de suivi : tout au long du processus, nous restons en contact avec vous pour mieux vous connaître, découvrir vos centres d’intérêt et répondre à vos éventuelles questions sur les différentes étapes de notre processus de sélection.

Assessment Center : travail d’équipe, présentation, sens de la communication, pouvoir de persuasion… Quelques exercices pratiques au sein des bureaux de Marsh à Paris nous permettront d’apprécier les compétences que nous recherchons chez vous. Cette demi-journée sera également l’occasion pour vous de rencontrer des managers, d’apprendre à mieux nous connaître, et de poser toutes vos questions sur votre future carrière.

Dates d'Assessment Center :

• Les prochaines dates pour 2021 seront communiquées très prochainement.

Entretiens finaux : lors de cette phase finale, vous passez un entretien avec votre futur manager.

Offre : nous vous appelons pour confirmer notre offre et vous envoyons votre contrat. Il ne vous reste alors qu’à compléter votre dossier d’embauche avant de nous rejoindre.

Quelques conseils pour bien vous préparer

Faites des recherches, des recherches et encore des recherches ! Apprenez tout ce que vous pouvez sur Marsh et sur notre manière de travailler avec nos clients.

Nous ne nous attendons pas à ce que vous deveniez expert(e) en gestion des risques et en assurance mais vous devez avoir des connaissances générales sur notre domaine d’activité, et savoir nous démontrer qu’il vous intéresse.

• Réalisez une analyse personnelle. Pourquoi la société Marsh vous intéresse-t-elle ? Quelles sont les compétences que vous pouvez apporter ?
• Les premières impressions sont essentielles. N’ayez pas peur de dévoiler votre personnalité et votre enthousiasme, et restez vous-même.