Estudio de beneficios laborales para una movilidad eficiente y sostenible

Con el objetivo de obtener un diagnóstico inicial sobre la percepción actual que tienen los empleadores respecto a los beneficios relacionados con la movilidad eficiente y sostenible que ofrece a su fuerza laboral, Mercer Marsh Beneficios condujo un estudio en 6 países de Latinoamérica, el cual contó con la participación de 450 empresas de diferentes sectores de la economía.

Dentro de los hallazgos más importantes de este estudio se encuentra el tema de la movilidad sostenible en las grandes ciudades, que se ha convertido en una necesidad apremiante a la hora de estructurar las propuestas de valor al empleado, en lo referente a los beneficios extralegales otorgados a la fuerza laboral con el objetivo de atraer y fidelizar el talento.

Las estadísticas indican que en la actualidad más del 80% de la fuerza laboral de las empresas vive en zonas urbanas, por lo que los factores relacionados con el tráfico y el desplazamiento hacia y desde el lugar de trabajo, se han convertido en factores críticos de decisión, al momento de aceptar un empleo.

Así mismo, este estudio permite identificar las alternativas otorgadas con mayor frecuencia en la región y que vienen creciendo de manera importante, ya que impactan en el balance vida-trabajo, en la salud mental e, incluso en muchos casos, logran mitigar riesgos públicos y de movilidad en la ciudad. Estas son:

• Horario de almuerzo flexible

• Jornadas flexibles

• Trabajo en casa o home office

• Trabajo móvil/remoto

• Viernes flexibles

Es importante mencionar que también se logró conocer las iniciativas en las cuales las empresas tienen un mayor interés de implementación en el corto y mediano plazo, para contribuir de manera activa con la movilidad sostenible de su fuerza laboral:

• Horarios especiales por tráfico vehicular/tránsito.

• Uso de bicicletas para transporte hacía y desde la oficina.

• Convenios con empresas de transporte particular (metro, bus, tren, taxi y programa de auto/carro compartido entre empleados (Car pooling).

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