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Ogni anno Marsh Italia assume un centinaio di nuovi colleghi, dei quali l’80% circa è composto da giovani e talentuosi neolaureati inseriti attraverso il Professional Graduate Programme (attivo dal 2013) e il Sales Graduate Programme (attivo dal 2009).
Professional Graduate Programme
Il Professional Graduate Programme si rivolge a neolaureati/e e laureandi/e interessati/e ad avviare la propria carriera negli ambiti dell’intermediazione assicurativa e della consulenza strategica sui rischi.
Momenti di formazione in aula si alternano alla formazione on-the-job, con il costante affiancamento di un tutor e di un mentor, supportando la realizzazione di un piano di sviluppo stabilito all’ingresso in azienda e periodicamente supervisionato nel corso di momenti strutturati di verifica della performance.
Il piano di inserimento prevede un programma di job rotation strutturato in tre rotazioni all’interno dei diversi team: Risk Consulting, Client Relationship Management, Placement Markets e Client Advisory Services, o all’interno delle diverse Industries & Specialties.
Sales Graduate Programme
Il Sales Graduate Programme si rivolge a neolaureati/e interessati/e ad avviare la propria carriera commerciale nell'ambito della consulenza strategica nell’intermediazione assicurativa.
Momenti di formazione tecnica in aula si alternano alla formazione on-the-job con il costante affiancamento di un tutor durante tutte le fasi delle trattative commerciali (partecipazione a incontri con top management e direzione HR, elaborazione proposte commerciali, negoziazione con i mercati assicurativi, meeting interni con colleghi, presentazioni al cliente) con il supporto attivo di colleghi senior.
Obiettivo dello stage sarà sostenere la crescita dell’azienda attraverso attività di Business Development, di analisi e studio delle opportunità commerciali in un contesto multinazionale.
Siamo alla ricerca di giovani con un brillante percorso di studio accademico, in possesso di una conoscenza fluente della lingua inglese (e preferibilmente di una seconda lingua) e che abbiano consolidato avanzate capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici (in particolare, Excel e PowerPoint).
Il/la candidato/a ideale ha un forte interesse per l'area del Risk Management. Proattività, ambizione, passione per il settore, problem solving e spiccate competenze comunicative e relazionali completano il profilo.
Dal 2016 Marsh si aggiudica inoltre il premio per il «miglior tasso di assunzione post-stage» della Repubblica degli Stagisti.